SNS動画編集の求人とは？仕事内容・必要スキルと成長できる職場の選び方

SNS向けの動画編集スキルを活かせる仕事を探しているものの、「実際どんな仕事をするのか分からない」「単純な作業ばかりで将来が不安」と感じていませんか。
近年、InstagramのリールやTikTok、YouTubeショートなど、企業の広報や広告においてSNS動画の需要は爆発的に高まっています。それに伴い、SNS動画編集の求人も急増していますが、求人情報だけでは「どこまで任せてもらえるのか」「編集者として成長できるのか」が見えにくいのも事実です。

本記事では、SNS動画編集の求人で求められる役割や具体的な仕事内容、必要なスキル、そして「作業」で終わらずにキャリアとして伸ばせる職場の見極め方までを丁寧に解説します。単に動画をつなぐだけでなく、自分の編集で誰かを笑わせたり、動かしたりしたいと考えている方へ、一歩踏み出すためのヒントをお届けします。

SNS動画編集の求人とは？

SNS動画編集の仕事が増えている背景

今、皆さんがスマホを一度も開かない日はありませんよね。特にInstagramやTikTok、YouTubeショートなどのSNSは、もはや私たちの生活の一部であり、情報の入り口になっています。
企業の映像コンテンツへの投資はさらに拡大を続けており、従来のテレビCMを打つよりも「SNSでいかに魅力的に見せるか」を重視する企業が圧倒的に増えました。

企業が新商品をアピールしたり、採用活動で社内のリアルな雰囲気を伝えたりする際に、短時間でギュッと情報が伝わる「SNS動画」は、今やビジネスに欠かせない最強のツールです。
しかし、ただスマホで動画を撮ってアップするだけでは、誰にも見てもらえません。膨大な情報の海の中で、一瞬で視聴者の指を止める「プロの編集の力」が、かつてないほど必要とされています。その結果、あらゆる業界でSNS動画編集の求人が急増しているのです。

YouTube編集との違い

よく「YouTubeの編集と何が違うの？」という質問を頂きます。
同じ動画編集ではありますが、実は求められる「感覚」が大きく異なります。一番の違いは「情報の密度」と「スピード感」です。YouTubeの10分以上の長尺動画は、ある程度じっくり時間をかけてストーリーを追っていきますが、SNS動画（特にショート動画）は、最初の0.5秒で「続きを見るか、スワイプするか」の勝負が決まってしまいます。

そのため、SNS動画編集の求人では、短時間で強烈なインパクトを残す「一瞬の演出力」や、小さなスマホ画面でもストレスなく内容が入ってくる「見やすさ」を極限まで追求するスキルが、より強く求められるようになっています。

企業内でのSNS動画編集の役割

企業の中で働くSNS動画編集者は、単なる「動画を加工する作業員」ではありません。動画を通じてその企業の「人柄」や「イメージ」を世の中に届ける、いわば「ブランドの翻訳者」のような重要な役割を担っています。

制作現場では、編集者のこだわり一つひとつが、企業の「おもしろさ」や「信頼感」を決定づけます。単に提供された素材を順番に並べるだけでなく、「このタイミングでこの音が入れば、視聴者はもっとワクワクしてくれるはず」と、見る人の心の動きを想像しながら形にする、非常にクリエイティブでやりがいのあるポジションです。

単なる「切る仕事」ではない理由

「動画編集といえば、不要な部分をカットしてつなぎ合わせるだけの作業」と思われがちですが、それは仕事のほんの一部に過ぎません。SNS動画編集の求人で本当に高く評価されるのは、「どうすればもっと面白くなるか？」「どうすれば最後まで見てもらえるか？」を論理的に考える力です。

BGMを入れるタイミング、テロップのフォント選びや出し方、映像の色味の微調整。そのすべてに意図を持たせ、一つの「作品」として構成を組み立てていきます。だからこそ、この仕事は単なる「作業」ではなく、自分自身のセンスを詰め込んだ「表現」なのです。一度身につければ、SNSという広大な舞台でキャリアとして一生磨き続け、活躍できる価値のある仕事です。

SNS動画編集の主な仕事内容

SNS動画編集の求人に応募して採用されると、具体的にどのような毎日が待っているのでしょうか。キラキラした世界に見えるかもしれませんが、その裏側には細かなこだわりと、視聴者を飽きさせないための緻密な戦略があります。主な仕事内容は、大きく分けて以下の3つの柱で成り立っています。

ショート動画・縦型動画の編集

現在、SNS動画編集の現場で最も需要が高いのが、TikTok、Instagramのリール、YouTubeショートといった「縦型動画」の制作です。これらの動画はスマホを縦に持ったまま全画面で見るため、テレビや映画とは全く異なる「視覚的なルール」が存在します。例えば、視聴者の視線は画面の中央から上部に集中しやすいため、重要なテロップや顔などはそこに配置するといった計算が必要です。

特に編集者が命をかけるのは、尺（動画の長さ）に対する「テンポ感」です。15秒から60秒という極めて短い時間の中に、驚き、笑い、納得といった感情の波をぎゅっと凝縮しなければなりません。1フレーム（約30分の1秒）単位でカットのタイミングを調整し、無駄な「間」を徹底的に削ぎ落とします。また、テロップも単に言葉を表示するだけでなく、キャラクターの話し方に合わせて弾ませたり、感情が高ぶる場面で色を変化させたりして、音を出さずに見ている人にもその場の熱量が伝わるように工夫します。この、映像と音と文字が完璧にシンクロした時の「リズム感」を作り出すことこそが、SNS動画編集の最大の醍醐味と言えるでしょう。

広告・PR用動画の編集

企業の商品を世の中に広めたり、新しいサービスを知ってもらったりするための広告・PR動画の編集も、非常にやりがいのある仕事です。ここでは単に「かっこいい」「おもしろい」だけではなく、その動画を見た人が実際にどう動くかという「成果（売上やクリック数）」を常に意識する必要があります。

編集者の腕の見せ所は、視聴者の心理を読み解いた構成です。「このタイミングで商品名をドカンと出したほうが、ブランドの名前が記憶に残るな」「最後の『詳しくはこちら』というボタン（CTA）への誘導を、アニメーションを使って自然に、かつ目立つように見せよう」といった、マーケティング的な視点での工夫が求められます。
例えば、実写の素材にキャッチーなアニメーションを組み合わせることで、本来なら「邪魔な広告」と思われがちな動画を、つい最後まで見てしまう「魅力的なコンテンツ」へと昇華することもできます。
自分の編集がきっかけで、実際に商品が爆発的に売れたり、アプリのダウンロード数が伸びたりする手応えをダイレクトに感じられるのは、広告動画制作ならではの面白さです。

企画・改善への関わり方

編集者は単に「用意された素材を言われた通りにつなぐ人」ではありません。企画の段階からチームに参加し、映像のプロとしての意見を出す場面が非常に増えています。例えば「このネタなら、実写よりもキャラクターを動かした方がSNSでバズりやすいですよ」といった編集者視点のアイデアは、プロジェクトを成功させるために不可欠な要素となっています。

さらに、動画が公開された後の「数字」と向き合うのも大切な仕事です。「平均視聴維持率」などのデータを見て、「開始3秒で多くの人が離脱しているから、次はもっとインパクトのあるカットを冒頭に持ってこよう」「このテロップが出た瞬間にクリックが増えているから、この演出を他の動画にも横展開しよう」といった具体的な改善案を考えます。
時には、デスクに座って作業するだけでなく、チーム全員で「もっと視聴者を驚かせるにはどうすればいいか？」と熱く議論を交わすことも。自分の分析とアイデアが次の動画に活かされ、それが大きな反響を呼んだ時の達成感は、何物にも代えがたいものです。

SNS動画編集の求人で求められるスキル

SNS動画編集のプロとして活躍し、求人市場で「ぜひあなたにお願いしたい！」と言われる存在になるためには、どのようなスキルを磨いておくべきなのでしょうか。編集現場では、ただソフトを動かせるだけでなく、複数の能力を組み合わせた「総合力」が試されます。ここでは、優先順位が高いものから順番に整理して解説しましょう。

必須スキル

まず大前提として必要なのは、プロ仕様の動画編集ソフトを自由自在に使いこなせる基礎技術です。SNS動画編集の求人の多くでは、業界標準である「Adobe Premiere Pro」の使用経験が求められます。また、SNSで目を引く派手なグラフィックや、アニメーション、複雑な合成を施す場合には、同じくAdobeの「After Effects」も必須条件となるケースが増えています。

これらのソフトを使って、素材の不要な部分を削るカット編集、視聴者の理解を助けるテロップ入れ、映像に命を吹き込むBGM・効果音の調整といった基本操作ができることはスタートラインです。
しかし、プロの現場で本当に大切なのは「なぜここでカットを入れたのか」「なぜこのエフェクトを選んだのか」という明確な意図を持って操作することです。
アニメーション制作においても、キャラクターが瞬きするタイミング一つにまで「視聴者に親しみやすさを感じてもらう」といった意図を込めます。ソフトはあくまで自分の表現を形にするための「道具」ですが、その道具を自分の手足と同じレベルで扱えるようになることが、プロとしての一歩目になります。

評価されやすいスキル

基礎的な技術が身についた後、他の候補者と差をつけ、企業から高く評価されるのが「構成理解」と「トレンドへの感度」です。動画の素材を渡されたとき、その中にある「一番おいしいシーン（見どころ）」を瞬時に見抜き、そこを強調するように物語を組み立てる力は、編集者にとって非常に重要な才能です。

また、SNSの世界は情報の流れが恐ろしく速く、流行の移り変わりも激しいのが特徴です。昨日の「当たり前」が、今日には「古い」と言われることも珍しくありません。
だからこそ、今TikTokでどんな楽曲がバズっているのか、Instagramでどんなフォントや色使いが「今っぽい」とされているのかを、常に自分自身がユーザーとしてキャッチアップし続ける必要があります。この「トレンドを追いかけ、自分のセンスをアップデートし続ける姿勢」がある人は、どの企業からも重宝されます。独りよがりのカッコよさではなく、今この瞬間に世の中が求めている表現を柔軟に取り入れられる編集者は、SNS広告やコンテンツ制作において最強の武器となります。

スキル以上に見られるポイント

意外に思われるかもしれませんが、プロの現場で技術と同じ、あるいはそれ以上に厳しく見られるのが「コミュニケーション能力」と「意図を汲み取る力」です。動画制作は決して一人の作業ではありません。ディレクター、イラストレーター、クライアントなど、多くの人が関わるチームプレイです。相手が言葉にした「かっこよくしてほしい」「親しみやすくしてほしい」といった抽象的な要望を正確に理解し、それを具体的な映像として形にする力が求められます。

また、制作の過程では必ずと言っていいほど「修正対応」が発生します。ここで「自分の作品を否定された」と落ち込むのではなく、「どうすればもっと良くなるか」というクライアントの意図をポジティブに捉え、期待以上の提案を返せる姿勢は、現場で非常に高く評価されます。
技術がどんなに優れていても、対話がスムーズにいかなければ良い作品は生まれません。反対に、周囲への気遣いができ、常に「より良いものを作ろう」と前向きに話し合える編集者は、「次もこの人と一緒に仕事がしたい」と信頼され、長く第一線で活躍し続けることができます。技術を磨くのと同時に、人との関わりを大切にする心も育んでいきましょう。

SNS動画編集の働き方と雇用形態

SNS動画編集という仕事の大きな魅力の一つは、自分のライフスタイルや目指したいキャリアステップに合わせて、多様な働き方を選べる点にあります。
クリエイティブ業界では「どこで働くか」よりも「何を作るか」が重視されるようになり、雇用形態の選択肢も広がっています。自分にぴったりのスタイルを見つけるために、それぞれの特徴を詳しく見ていきましょう。

正社員・業務委託・アルバイトの違い

SNS動画編集の求人には、大きく分けて3つの雇用形態があります。
まず、一つの会社に深く関わり、チームの一員として長くキャリアを築きたいなら「正社員」が最も向いています。正社員は月々の給与が安定しているだけでなく、会社の看板を背負って大きなプロジェクトに挑戦できたり、福利厚生などのサポートを受けながらスキルアップに専念できたりするのがメリットです。

一方で、複数の会社の案件を掛け持ちしたり、副業として自分のペースで働きたいなら「業務委託」という選択肢があります。フリーランスとして実力次第で収入を増やせる夢がある反面、自己管理能力が厳しく問われます。

そして、学生の方や、まずは未経験からプロの現場がどんなものか肌で感じてみたいという方は「アルバイト」からスタートするケースも非常に多いです。現場のアシスタントとして経験を積みながら、適性を見て正社員へステップアップする道もあります。
自分が今、何を一番大切にしたいのか（安定なのか、自由なのか、経験なのか）によって、最適な入り口を選びましょう。

在宅・リモート案件の特徴

インターネット環境と高性能なパソコンさえあれば、場所を選ばずに仕事ができるのは動画編集者の特権です。最近では、フルリモート（完全在宅）や、週に数回だけ出社するハイブリッド型の求人が当たり前になっています。通勤時間を削減できる分、その時間を編集技術の研究や趣味のインプットに充てられるのが最大のメリットです。また、自宅というリラックスした環境で作業することで、クリエイティブなアイデアが湧きやすいという人もいます。

ただし、リモートだからこそ、顔が見えない分「コミュニケーションの質」が重要になります。
SlackやZoomといったチャット・ビデオツールを使いこなし、進捗状況をマメに報告したり、細かなニュアンスを相談したりする積極性が欠かせません。
FUNNYMOVIE（ファニムビ）でも、クリエイターの自由な発想を尊重するためにリモートワークを活用しつつ、オフィス出社を組み合わせて対面での熱い議論も大切にしています。
孤独な作業になりがちな編集だからこそ、デジタルツールを駆使して「チームとのつながり」を感じながら働ける環境が、質の高い作品を生む鍵となります。

企業所属で働くメリット

フリーランスとして一人で活動するのも素敵ですが、企業に所属して働くことには、それ以上に大きな成長のチャンスがあります。最大のメリットは、自分一人では到底抱えきれないような「大規模で注目度の高いプロジェクト」に、チームの力で挑戦できることです。

社内には経験豊富なディレクターや、卓越したセンスを持つイラストレーターがいます。彼らの仕事を間近で見たり、直接フィードバックをもらったりすることで、独学で数年かかるような技術の習得を、数ヶ月で成し遂げられることも珍しくありません。
また、最新の編集ソフトや機材、有料の素材サイトなどが会社負担で利用できるといった環境面でのサポートも大きな魅力です。同じ志を持つ仲間と刺激し合いながら、クリエイターとしての市場価値を最速で高められるのが、企業所属という働き方の強みです。

成長できるSNS動画編集の求人を見極めるポイント

求人サイトを開くと、星の数ほど「動画編集者募集」という言葉が並んでいます。しかし、そのすべてがあなたの将来にプラスになるとは限りません。中には、どれだけ長く働いても単純な作業スキルしか身につかない職場も存在します。
大切なのは、あなたの才能を磨き、市場価値を高めてくれる環境を選ぶことです。ここでは、本当に成長できる職場を見極めるための4つのチェックポイントを詳しく紹介します。

1. 編集範囲が決まりすぎていないか

まず確認したいのは、その仕事が「作業」なのか「クリエイティブ」なのかという点です。
もし求めている役割が、あらかじめ決められたテンプレートに素材をはめ込み、指示された通りにテロップを流すだけの内容だとしたら注意が必要です。このような流れ作業的な仕事は、短期間でソフトの操作を覚えるには良いかもしれませんが、長く続けても構成力や演出力といった「編集者としての本質的な力」は育ちません。
成長できる職場とは、編集者が企画の段階から「このシーンはこう見せたほうが面白いのでは？」と意見を出せたり、構成の組み換えにまで踏み込める環境です。自分のアイデアを映像に反映させる余地があるかどうか。それが、数年後に「代わりのきかない編集者」になれるかどうかの分かれ道になります。

2. 「数」ではなく「質」を見ているか

次に注目すべきは、その会社が大切にしている「評価基準」です。
「1日に5本完成させること」といったスピードやノルマばかりを重視する職場では、どうしても1本あたりのクオリティが疎かになり、技術が頭打ちになってしまいます。一方で、1本の動画をどう面白くするか、どうすれば視聴者の心を掴めるかに徹底的にこだわる職場は、編集者としての技術を格段に引き上げてくれます。
編集現場では、アニメーションの細かな口の動き（リップシンク）や、効果音を入れるタイミングを0.1秒単位で突き詰めることもあります。こうした「神は細部に宿る」という文化がある会社は、先輩からのフィードバックも具体的で質が高く、独学では決して到達できないプロの領域を肌で学ぶチャンスが豊富にあります。

3. どんな動画を世に出している会社か

これは最もシンプルで強力な見極め方です。その会社がこれまでに制作し、世の中に公開しているポートフォリオ（過去の作品）をじっくり見てみましょう。
その動画を見て、あなた自身が「かっこいい！」「こんな動画を自分も作れるようになりたい！」と心からワクワクするかどうかが非常に大切です。
SNS動画編集は、自分自身がターゲットの気持ちになれるかどうかが成果を左右します。自分が「おもしろい」と思えないものを、他人に「おもしろい」と思わせる編集を続けるのは苦痛ですし、上達も遅れます。逆に、自分が大好きな世界観や、誇りに思えるクオリティの動画を作っている環境なら、日々の仕事そのものが最高のアウトプットとなり、自然とスキルは磨かれていくはずです。

4. 編集者が評価される仕組みがあるか

最後に、働く側の「意欲」を支える仕組みについても目を向けましょう。
動画がバズったり、クライアントの売上に大きく貢献したりした時に、編集者の努力やセンスをしっかりと認めてくれる文化があるかどうかです。ただ給料を払うだけでなく、成果に対して具体的なフィードバックがあったり、スキルの向上に合わせて昇給や昇進の道が示されている会社は、あなたの成長を長く支えてくれます。
また、社内で勉強会が行われていたり、新しいソフトや機材の導入に積極的だったりする会社も、クリエイターを大切にしている証拠です。編集者が一人の「表現者」として尊重され、評価される仕組みが整っている場所を選びましょう。

SNS動画編集の仕事は将来性がある？

最近ではAI技術が急速に進化し、「動画編集なんてボタン一つでAIがやってくれるようになるのでは？」という声を耳にすることもあります。これからこの業界を目指そうとする人にとっては、少し不安に感じるかもしれませんね。
しかし、結論から言えば、SNS動画編集の将来性は非常に明るく、むしろ「人間にしかできない高度なクリエイティブ」の価値はますます高まっています。なぜそう言い切れるのか、3つのポイントから紐解いていきましょう。

SNS動画市場の拡大

まず、市場そのものが拡大し続けています。5Gなどの高速通信が当たり前になり、人々がスマホで動画を消費する時間は増える一方です。特に、最初の数秒で心をつかむ「ショート動画」は、企業の宣伝活動において欠かせない主役となりました。
AIは確かに、機械的なカット作業やテロップの自動生成などは得意です。しかし、「どのシーンで視聴者の涙を誘うか」「どのタイミングで絶妙なツッコミ（笑い）を入れるか」といった、人間の繊細な感情に訴えかける演出は、人間にしかできません。
SNSという「人間同士のつながり」の場で愛される動画を作るには、結局のところ、人間の感性が必要不可欠なのです。

編集者の役割変化

これからの時代、生き残る編集者は単に「ソフトを器用に使える人」ではありません。動画を通じて「企業の課題を解決できる人」へと役割が進化していきます。
例えば、公開した動画の再生数や離脱率といった数字を見て、「次はここをこう変えましょう」と分析・提案できる編集者は、企業にとって手放せない貴重なパートナーになります。AIを「ライバル」として恐れるのではなく、面倒な作業を任せる「便利な道具」として使いこなし、自分はもっとクリエイティブな「仕掛け」の部分に集中する。そんな新しいスタイルの編集者が、これからの市場をリードしていくことになります。

キャリアの広がり

SNS動画編集を極めることは、単なる一つのスキル習得にとどまりません。
動画を作る過程で身につく「構成力」「心理把握」「トレンド分析」といった能力は、あらゆるビジネスで通用する最強の武器になります。編集者としてスタートし、現場を理解した上でディレクターやプロデューサーへ昇進したり、企業のSNS戦略全体を動かすマーケティングのプロへと転身したりすることも可能です。
また、自分自身がインフルエンサーとして発信力を持ち、自分のメディアを運営する道も開かれています。「編集」という強力なスキルを軸にすれば、あなたの将来の可能性は無限に広がっていくのです。

ファニムビがSNS動画編集者に求めていること

FUNNYMOVIE（ファニムビ）の求人ページを訪れてくれたあなたに、私たちが大切にしている想いをお伝えします。
私たちは、ただソフトを器用に操り、綺麗に動画をまとめるだけの人を探しているわけではありません。もちろん技術も大切ですが、それ以上に私たちが求めているのは、「笑いの力で人を動かしたい」という純粋な情熱と、真面目にふざけることを楽しめる遊び心です。

ただ編集するだけではない役割

私たちが日々手がけているコンテンツは、SNSで爆発的に拡散されるギャグアニメから、大手企業の課題を解決する採用PR動画まで、実に多岐にわたります。しかし、そのすべてに共通しているのは、ファニムビ独自の「ユーモア」という隠し味です。
編集者に求められるのは、素材の中に眠っている面白さを最大限に引き出し、視聴者が思わず「クスッ」と笑ってしまう、あるいは「なるほど！」と膝を打つような瞬間を作り出すことです。

特にSNS動画では、「この0.1秒の間（ま）があるから面白い」という絶妙なタイミングが存在します。そのポイントを自分の感性で見つけ出し、こだわりを持って形にできる強さを、私たちは高く評価しています。私たちは、映像を通じて世界を少しだけポジティブに変えていく、そんな「仕掛け人」としての役割をあなたに期待しています。

チームで作る編集の面白さ

動画制作は、決してデスクに座って一人で完結する仕事ではありません。
ファニムビの編集者は、企画を練る脚本家、魅力的なキャラクターを描くアニメーター、命を吹き込む声優さんなど、多くのプロフェッショナルの熱い想いがこもった「バトン」を受け取る役割を担っています。いわば、リレーの「アンカー」のような存在です。

みんなが必死に繋いできた最高の素材を、自分の編集という魔法で一つの「作品」へと昇華させる。完成した瞬間の喜びや、SNSで公開されて世界中の人から反応が届いた時の感動は、チームで作っているからこそ何倍にも膨らみます。
私たちは「何を作るか」と同じくらい「誰と作るか」を大切にしています。お互いの才能をリスペクトし合い、時には鼻歌にみんなで歌詞をつけるような明るい雰囲気の中で、最高のクリエイティブを追求していきましょう。

成長できる環境について

「今の自分にそんなすごいことができるかな？」と不安に思う必要はありません。「とにかくおもしろいものを作りたい！」という純粋な気持ちさえあれば、私たちはその挑戦を全力で応援します。
ファニムビでは、未経験からスタートしたメンバーもたくさん活躍しています。
最新技術やAIツールを使いこなしながらも、その根底にある「人間の感情を動かす技術」を、スゴ腕の先輩たちの隣で働きながら学べる環境が整っています。

失敗を恐れずに「なんでもやってみよう！」と楽しめる好奇心旺盛なあなた。あなたのその感性が、世界を今よりちょっとだけ面白くするはずです。私たちと一緒に、常識をひっくり返すような新しい動画の形を作っていきませんか？ あなたの挑戦を、心からお待ちしています。

SNS動画編集の求人に関するよくある質問（FAQ）

SNS動画編集の仕事に興味はあっても、いざ求人に応募しようとすると「自分でも大丈夫かな？」と不安になることは多いですよね。ここでは、求職者の方から特によく寄せられる質問をピックアップし、現場のリアルな視点でお答えします。

未経験でも応募できますか？

はい、結論から言えば多くの企業で未経験歓迎の枠は用意されています。特に現在、SNS動画の需要は凄まじく、経験者だけでその枠を埋めるのは難しいため、ポテンシャルのある若手を育てたいという会社は増えています。ただし、何も手ぶらで応募するのではなく「動画を作ることが好き」という熱意を形で見せることが大切です。

例えば、独学でも良いので自分で一本動画を作り上げたことがある、という行動力は非常に高く評価されます。FUNNYMOVIE（ファニムビ）でも、過去の経歴以上に「どうすれば視聴者が笑ってくれるか」を真剣に考え、おもしろいことを追求しようとする姿勢を何よりも重視しています。「好き」という気持ちは、成長するための最大の才能なのです。

ポートフォリオは必要ですか？

SNS動画編集の求人において、ポートフォリオは「必須」と言っても過言ではありません。と言っても、テレビCMのような豪華な実績である必要はありません。「自分はPremiere Proを使ってこんな表現ができます」「この動画ではこんなこだわりを持ってテロップを入れました」ということを伝えるための、自分なりの作品集を用意しましょう。

最近では、スマホで撮影して自分で編集した数十秒の短いショート動画を数本まとめるだけでも、あなたのセンスやリズム感は十分に伝わります。企業は「この人に任せたら、自社の動画をどう料理してくれるか」を知りたいので、今の自分が持てる最高の力を詰め込んだ1本を、自信を持って提出してみてください。

どんなジャンルの動画を編集しますか？

これは応募する会社によって大きく異なりますが、SNS動画編集という広い枠の中では、驚くほど多様なジャンルが存在します。具体的には、ファニムビのようなギャグアニメやキャラクター動画、企業の社長や社員への実写インタビュー、商品の魅力を伝えるデモンストレーション、さらにはSNS向けの短いドラマ形式のものまで多岐にわたります。

求人に応募する前に、その会社が普段どんな動画をSNSにアップしているか、YouTubeチャンネルやTikTokアカウントを必ずチェックしましょう。自分が元々得意なジャンル、あるいは「これからこのジャンルを極めてみたい！」と思えるワクワクする分野を扱っている会社を選ぶのが、上達への一番の近道です。

編集以外の業務もありますか？

小規模な制作チームや、SNSマーケティングに特化した会社では、動画をパソコンで編集する以外の業務を任されることも少なくありません。具体的には、動画のアイデアを出す「企画出し」や、動画の顔となる「サムネイル画像」の作成、SNSへの「投稿作業・キャプション（説明文）作成」、さらにはスマホを使った簡単な「撮影の補助」などです。

「自分は編集だけしたい」と思うかもしれませんが、実はこれらの経験はすべて、将来ディレクターやプロデューサーを目指す上で非常に役立つ貴重な財産になります。動画がどうやって企画され、どうやって世の中に広まっていくのかという全体像を知ることで、編集者としての視座も一段と高まり、より価値の高いクリエイターへと成長できるはずです。

まとめ｜SNS動画編集を「キャリア」にしたい人へ

SNS動画編集の求人を探すことは、単に生活のための仕事先を見つける作業ではありません。それは、自分の感性やアイデアを形にするための「最高の表現の場所」を見つける旅でもあります。
動画はもはやただの映像データではなく、誰かの心を動かし、流行を作り、社会に変化を与える強力なコミュニケーションツールとなりました。

この記事を読んでいるあなたに伝えたい大切なことは、今のスキルがどれくらいあるかよりも、「これからどんな動画を作って、誰を笑わせたいか、誰を喜ばせたいか」というワクワクした純粋な気持ちです。編集ソフトの使い方は、現場で手を動かしていれば後から必ずついてきます。しかし、「もっと面白くしたい！」という熱意だけは、誰かに教えてもらえるものではありません。

まずは、自分が心から共感できる作品を作っている会社、そして何より、あなた自身の「おもしろい」という直感を信じてくれる環境に、勇気を持って飛び込んでみてください。
SNS動画編集を、ただの切り貼り作業で終わらせるのではなく、一生かけて磨き続ける価値のある「キャリア」にしたい。そんな熱意を持つあなたにとって、この記事が新しい未来の扉を開くきっかけになれば、これほど嬉しいことはありません。

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