「面白い動画を作る仕事」とは？仕事内容・必要スキル・年収・やりがいを徹底解説

「面白い動画を作る仕事」に興味はありませんか？
YouTubeや各種SNSの広がりで、動画クリエイターの需要はぐんぐん伸びています。
とはいえ、「何から始めればいい？」「未経験でもできる？」と不安になる人も多いもの。
この記事では、仕事内容や必要スキル、収入の目安、面白い動画の作り方まで優しく解説します。
あなたの“好き”を仕事にするヒントを、ぜひここから見つけてください！

【この記事でわかること】
✅ 面白い動画を作る仕事の内容や種類
✅ 必要なスキルと企画・編集のコツ
✅ 年収・報酬の目安と働き方の違い
✅ 未経験から始めるステップとやりがい

■面白い動画を作る仕事とは？

面白い動画を作る仕事は、ざっくり言うと「映像で人を楽しませる」仕事です。
「動画を通して人を笑顔にする」「企業や商品の魅力を伝える」など、エンタメとマーケティングの両面を担います。

仕事内容は、広告動画、SNS動画、YouTube編集、採用動画などジャンルも豊富です。
また、未経験から挑戦できる分野でもあり、自宅でできる案件も多いのが魅力。
最近では、企業のPRや商品紹介でも“ユニークさ”が求められるようになり、面白い動画を作るクリエイターの活躍の場が広がっています。

面白さはセンスだけでなく、企画力や編集力が土台となります。
さらに笑いだけでなく、驚きやワクワクなど、感情を動かす表現が求められます。

しかし、学びながら成長できるので、最初から完璧さを求める必要はありません。
まずは「何か作るのが好き」という気持ちがあれば十分です。

外部リンク：総務省｜令和7年版 情報通信白書｜動画配信・音楽配信・電子書籍

■仕事内容と主な種類

面白い動画を作る仕事は、ジャンルごとに求められる工夫が少しずつ変わります。
ここでは代表的な3つを紹介します。

企業案件・プロモーション動画

企業案件やプロモーション動画は、「商品の魅力を引き出し、わかりやすく伝える動画」です。
たとえば新発売のお菓子なら、食べた瞬間のリアクションや、ちょっとしたユーモアで印象に残す、といった工夫をします。

ストーリー性を加えると、単なる商品紹介よりも「なるほど、欲しい！」と思ってもらいやすくなります。
制作は、企業担当者と相談しながら進めます。
「ここは絶対伝えたい」「この部分は面白く見せたい」といった要点を整理することが重要です。

ただし情報を詰め込みすぎると重くなり、逆に印象が薄くなることも。
そのため、面白さと情報量のバランスを意識しながら編集するのがポイントです。
動画を観た人が思わず「クスッ」と笑ったり、「なるほど」と納得したりする瞬間を作るのが、制作者の腕の見せどころです。

ポイントまとめ

• 情報量と楽しさのバランスを意識
• 伝えたいことはストーリーに組み込む
• ユーモアやリアクションで印象アップ

YouTube・SNS動画

YouTubeやSNS向けの動画は、「短時間で視聴者の心をつかむ」ことが最重要です。
たとえば15秒〜1分の短尺動画でも、最初の数秒で「見たい！」と思わせる工夫が欠かせません。

ポイントはテンポ感と演出です。

• 画面カットをテンポよく切り替える
• 効果音やテロップでリズムをつける
• “オチ”を早めに出して、最後まで飽きさせない

企画段階では、どの瞬間で笑わせるか、どこで共感を生むかを意識すると良いでしょう。
SNS向けは再生数や拡散を意識するため、観る人の気持ちを先回りして設計するのがコツです。

ポイントまとめ

• 最初の3秒で視聴者を引き込む
• テンポよくカットと音でリズムを作る
• オチや共感ポイントを意識して設計

採用・ブランディング動画

採用やブランディング動画は、「企業の“個性”や“人柄”を伝えること」が目的です。
堅い印象になりやすいテーマでも、少しユルい演出やユーモアを入れると、ぐっと親しみやすくなります。

制作のポイントは、応募者や視聴者の共感を得ること。

• 社員の笑顔や仕事中のリアルな様子を見せる
• 企業の文化や雰囲気がわかる小さなシーンを入れる
• メッセージ性はシンプルに、印象に残る一言を添える

動画を観た人が「ここで働きたい！」「この会社楽しそう！」と思える瞬間を作ることがゴールです。
情報を詰め込みすぎず、面白さと共感のバランスを意識すると、自然と好印象を持たれる動画になります。

ポイントまとめ

• 面白さと共感のバランスを意識
• 社員や企業の“空気感”を見せる
• メッセージはシンプルに、印象的に

■面白い動画を作るために必要なスキル

面白い動画は、勢いやセンスだけでは生まれません。
いくつかの基本スキルを組み合わせて初めて、「見やすくて楽しい」作品になります。
ここでは、未経験でも意識しやすい3つのスキルをご紹介します。

企画力と発想力

動画の面白さの源は、なんといっても企画です。
「見た瞬間に続きを見たくなる流れ」を作ることがポイント。
日常でのちょっとした気づきや、違和感をメモしておくとネタの宝庫になります。
アイデアを思いついたら、紙に書いたり、簡単な絵コンテにしてみるのがおすすめです。
小さな工夫で、動画の印象がぐっと強くなります。

編集スキル

編集ではPremiere ProやAfter Effectsなどのソフトを使うことが多いです。
最初は難しそうに見えますが、基本操作は意外とすぐ慣れます。
カット、テロップ、効果音の3つを組み合わせるだけで、雰囲気やテンポがガラッと変わります。
「ここで笑わせたい」「この部分でテンポを上げたい」など、編集でリズムを作る感覚を楽しみましょう。

トレンド感覚と観察眼

SNSでバズっている動画を観察して、共通点や特徴を学ぶことも大事です。
ポイントは“真似ではなく、エッセンスを吸収する”こと。
視聴者がどう反応するかを想像して企画に取り入れると、面白さの幅が広がります。
日々アンテナを立てて、ちょっとした発見を次の動画に活かすのが上達のコツです。

ポイントまとめ

• トレンドを参考に、視聴者の行動を読む
• 面白さは企画が9割
• 編集でリズムとテンポを作る

■年収・報酬の目安

動画制作の収入は、働き方によって結構変わります。
正社員なら安定感があり、毎月一定の給料が入りやすいです。
一方、フリーランスは自由度は高いけれど、収入の波があるのが特徴です。

ざっくりとした目安はこんな感じです。

• 正社員：300〜600万円が一般的
• フリーランス：1本3〜30万円ほど（案件やボリューム次第）
• 経験を積めば：1,000万円以上も夢じゃありません！

フリーランスで安定した収入を得るには、いくつかのコツがあります。
まずはポートフォリオ。あなたの面白さやスキルを見せる作品集は必須です。
次に継続案件。複数の企業と長く付き合うことで、仕事が途切れにくくなります。

ちょっとした準備で、フリーランスでも安定＆自由な働き方が目指せます。
「経験ゼロでも大丈夫かな？」と思っている人も、ポートフォリオ作りからコツコツ始めるのが第一歩です。

ポイントまとめ

• 継続案件を増やして収入を安定。
• 正社員は安定、フリーランスは自由度高め
• ポートフォリオで自分の面白さをアピール

外部リンク：フリーランス白書

■未経験から始めるステップ

動画制作は未経験でも始めやすいのが魅力。
ステップを踏めば、最初の案件も意外と早く受注できます。

1. 独学＋ツール学習
   YouTubeや無料素材サイトで練習しましょう。
   「まず作ってみる」が上達の近道です。
   短い動画でもOK。失敗しても経験になります。
2. ポートフォリオ制作
   自分らしい“面白さ”を作品に詰め込みます。
   長さは30秒〜1分程度で十分。
   「こんなアイデアで笑わせられるんだ」と伝わることが大事です。
3. クラウドソーシングで実践
   CrowdWorksやココナラなどで応募して、小さな案件から経験を積みます。
   受注→改善→納品の流れを繰り返すと、確実にスキルが伸びます。

■やりがいと大変さ

面白い動画がバズったときの喜びは格別です。
再生数が伸びたり、コメントがついたりすると、疲れも吹き飛びます。

ただし、締め切りラッシュや修正対応などは現実問題としてあります。
それでも「この動画面白い！」という声があると、モチベーションはぐっと上がります。
大変さも含めて、「面白い動画を作る楽しさ」とセットで味わえる仕事です。

■面白い動画を作る発想法

面白い動画のアイデアは「共感」と「意外性」のバランスがポイントです。
日常の小さな違和感やおもしろいと思った瞬間をメモしておくと、企画のネタが湧いてきます。

バズっている動画を観察するのもおすすめ。
「なぜこれが面白いのか？」を分析すると、自分のアイデアにも活かせます。
ストーリーの組み立てやタイミングを少し変えるだけで、同じネタでも爆笑必至の動画になるかもしれません。

ポイントまとめ

• 成功例を観察してエッセンスを吸収
• 共感と意外性のバランスを意識
• 日常の違和感をネタ帳にメモ

外部リンク：YouTube Creators チャンネル

■まとめ

面白い動画を作る仕事は、企画力・編集力・観察眼を組み合わせて楽しさを届ける仕事です。
未経験でも、独学やポートフォリオ作り、実践を積めば着実にステップアップできます。
大変なこともありますが、笑いや共感が生まれる瞬間は何よりのやりがい。
あなたのセンスを信じて、次の“バズる動画”を生み出してみましょう。