
2026.02.13
よしもと興業とのコラボ動画が、各種SNSで大きな反響を呼んでいます。
ファニムビでは、よしもと興業さんとコラボレーションし、
YouTubeチャンネル「エンタニメ」にて
「もしお笑い芸人がボクの上司だったら!?」シリーズを制作・公開しています。
まず成果としてお伝えしたいのが、Instagramでの拡散実績です。
2026年2月時点で、
エンタニメ公式Instagramでは100万回再生を超える動画が複数誕生しています。

特に反響が大きかった作品は、以下の通りです。
通勤中や休憩時間など、
スマートフォンで視聴されることを前提に、
縦型・短尺フォーマットへ最適化。
共感できる“職場あるある”をテンポよく展開することで、
保存やシェアが自然に広がる設計にしています。
単発ヒットではなく、
複数動画で100万回超えを達成している点は、
フォーマットとしての再現性を示す結果といえます。
YouTube「エンタニメ」でも、
20万回再生を突破する動画が生まれています。
芸人さんを“職場の上司”として設定し、
誰もが一度は経験したことのある職場の違和感やモヤモヤを、
コント形式で描いたシリーズ企画です。
たとえば、
など、多くの人が「分かる」と感じられるテーマを軸に制作しています。


仕事をしていると、
「なんでこんなことが起きるんだろう」
と感じる場面に直面することがあります。
ただ、常に正面から立ち向かえるとは限りません。
そんな時に
「もしも、こうだったら?」と想像してみる。
このシリーズは、
その“もしも”を笑いに変えることで、
視聴者に共感と息抜きを届けることを目的に制作しました。
視聴者層を広げるため、
異なるタイプの芸人さんにご出演いただいています。


芸人さんの声や間、キャラクター性を活かしながら、
アニメとしての表現に落とし込んでいます。


トータルテンボス藤田さんに出演いただいた
「【リモート会議あるある】画面共有で辞めたいことが上司にバレる新人」
会議中、新卒社員が画面共有した内容に、
退職をほのめかす履歴や、自分への悪口のような検索履歴が映り込んでしまう──
という設定で展開します。
画面に映る内容がボケ、
藤田さんの心の声がツッコミという構成で進行。
実際のリモート会議でも起こり得る“ヒヤリ”を、
笑いへと転換しています。
複数の動画制作で最も難しかったのは、
売れっ子芸人さんのスケジュール調整でした。
収録時間が限られているからこそ、
という現場設計を徹底しました。
その結果、よしもと興業さんからも
といった点を評価いただいています。
さらに、
までを含めた横断設計を提案。
短尺と長尺を掛け合わせることで、
リーチ数と視聴完了率の両立を実現しました。
\ 吉本興業の担当者の取材記事はこちら /

成果としては、
という実績につながっています。
視聴者からは、
など、多くのコメントが寄せられました。
出演者の個性が最も活きるキャラクター設計
クライアントに負担をかけない柔軟な現場進行
SNS展開まで見据えたプラットフォーム横断設計
これらの強みを活かし、
よしもと興業さんとのコラボレーションを通じて、
多くの方に楽しんでいただける作品を制作することができました。
今後も、
クライアントやコラボ相手の特性を丁寧に整理し、
「何を、どう切り取れば面白くなるのか」を考えながら、
動画制作に取り組んでいきます。
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