求人を出したのに応募ゼロ……→応募が殺到する求人コンテンツを制作する！！　

採用情報に、こんなことを書いていませんか？

・やりがいのある仕事です
・若手が活躍しています
・新しい価値を創造します
・常に挑戦し続けます
・グローバルに働けます

これらは嘘ではないかもしれませんが、正直にいえばどの求人情報にも載っているような言葉で、求職者は100回くらい見ているでしょう。

優秀な方や自社にフィットする方を採用することが難しくなっているこの時代、少しでも魅力的なコンテンツで応募数を増やしていかなくてはなりません。

そこで今回は、採用目的で運用しているチャンネルで3万人以上の登録者を獲得したファニムビが、「求人を出しても採用が上手くいかない……」と悩む採用担当の方のため、求職者が働く姿を想像してモチベーションの高い状態で応募してくれるようになるポイントを解説します！

---

採用のあらゆる悩みを解決するたった一つのポイント

せっかく採用した人材が辞めてしまったり、そもそも求人を出したのに人が集まらなかったり……。

採用にまつわる悩みはつきないものです。

しかし、こうした採用の問題はある一点を意識するだけで劇的に改善します。

それが……

一次情報を盛り込め！！！！！！

です。

一次情報とは、他人から聞いた話やネットで見たものではなく、直接的な体験や観察、調査で得た情報のこと。

例えば、自分が何かを食べて感じたことや撮った写真などは一次情報で、その食べ物についてのレビューやパンフレットは二次情報になります。

求人情報には、実際の現場で起こっていることや社員が日々感じていることなどをふんだんに取り込む必要があります。

特に大切なのが、誰と働くかが見えることです。

エン株式会社の「会社に伝えなかった”本当の退職理由”」リサーチによると、本当の退職理由としてあげられた要素の2位は「人間関係が悪い」でした。

人を理由に退職する方が多い現代、どんな人と働くかが見えていることは求職者にとって大きな安心材料になります。

たしかに毎日「あいつ、いなくなればいいのに～！」と思いながら働くのはしんどいですよね。

---

一次情報をコミカルに伝えるアニメ

誰と働くかが重要だとわかったところで、その情報をコミカルに伝えているアニメをご紹介します！

一つ目は、モモウメ。

新人OLのモモちゃんと先輩のウメさん、この2人のやり取りを観た視聴者の方から「この会社で働きたい」「モモちゃんみたいな部下、ウメさんみたいな上司がほしい」というコメントが集まっています。

特に人気なのが、この回。

マウンティングというネガティブな状況も、ウメさんによってひっくり返されます。

他にも、こんな回があります。

イラっとする上司がいても、こんな風に笑いあえる職場なら楽しく働けそうですよね。

こちらは、吉本興業のマネージャーのリアルをコメディに切り取ったアニメです。

タレントさんの新幹線チケットの取り忘れという、リアルな失敗をテーマに描いています。

現場の方にヒアリングして得た一次情報をネタにしているので、業界の方なら「よくある～！」と納得していただける内容です。

求人コンテンツは「かっこつけないと……」と思っていませんか？

キラキラした雰囲気も大切かもしれませんが、リアルを伝えることの方が重要です。

こちらは「ファニムビで働くって、こんな感じ」という雰囲気がわかる内容になっています。

特に、23秒からのくだりは毎日起きている日常の光景！

単に「笑いの絶えない職場です」と言うだけでは何も伝わりませんが、一次情報を盛り込みリアルなシチュエーションを見せるだけで、自社をよく知らない人にも「なんだか楽しそう」と思ってもらえます。

こちらは、誰と働くかに加え、企業のPRポイントも盛り込んだ構成です。

単に魅力を並べるだけでは飽きられてしまいますが、キャラクター同士がテンポよく会話する形式にするだけで、視聴者を引き付けられます。

応募が殺到するアニメをファニムビと作りましょう！

最近では、人々の情報から真実を見抜く力が高まっています。

実際に、いわゆるステマが見つかるようになり、炎上するケースも少なくありません。

だからこそ、求人コンテンツも一次情報をもとにリアリティを大事に作らなくてはなりません。

「人間関係がいい」「素敵なコミュニティ」と言うだけではなく、「本当にこういう瞬間があるんだろう」と思ってもらえる事実をもとにします。

ファニムビは、事実をコミカルにお届けすることが得意です！

社内の空気感やリアルな会話を伝え、競合とは差別化されたアニメを作ります。

よくある求人コンテンツを超え、求職者に刺さるアニメを一緒に生み出しませんか？

ちなみに……

こういったパターンも作れます！

しっかりかっこいいコンテンツをご希望の方も、お気軽にご相談ください！